PINDICS

PINDICS can be used by teachers themselves for assessing their own performance

and to make continuous efforts to reach the highest level. These can also be used for

teacher appraisal by the supervisory staff/mentor to assess and to provide constructive

feedback for the improvement of teacher performance. Each performance indicator

is rated on four point scale ranging from 1 to 4 indicating the levels of performance.

The rating points are:

1. Not meeting the expected standard

2. Approaching the expected standard

3. Approached the expected standard

4. Beyond the expected standard

If the teacher performs tasks in an innovative way and makes extra efforts for

improving student performance can be rated as beyond the expected standard.

PINDICS pueden ser utilizados por los propios profesores para evaluar su propio desempeño

y hacer esfuerzos continuos para alcanzar el más alto nivel. Estos también se pueden utilizar para

evaluación de los profesores por el personal de supervisión / mentor para evaluar y proporcionar constructiva

retroalimentación para la mejora del desempeño de los maestros. Cada indicador de desempeño

está clasificado en escala de cuatro puntos que van de 1 a 4 que indica los niveles de rendimiento.

Los puntos de calificación son:

1. No cumplir con el estándar esperado

2. Al acercarse al estándar esperado

3. acercaron a la calidad esperada

4. Más allá del nivel que se espera

Si el profesor realiza tareas en una forma innovadora y hace esfuerzos adicionales para

la mejora de rendimiento de los estudiantes puede ser clasificado como más allá del estándar esperado.